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孝感市工商局关于印发《精神文明创建工作 五年规划(2016-2020)》的通知

市局机关各科室、局属各单位:

为进一步抓好市工商局机关文明创建工作,现将《市工商局精神文明创建工作五年规划(2016-2020)》印发给你们,请认真贯彻落实。


                                                                                           孝感市工商行政管理局

                                                                                                2017年8月25日

市工商局精神文明创建工作五年规划

(2016-2020)

为进一步深化市工商局机关精神文明创建(以下简称“文明创建”)工作,提升工商部门形象,根据省、市文明委部署要求,结合工作实际,制订本规划。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实省第十一次党代会及省委、市委关于精神文明建设的部署要求,深化培育和践行社会主义核心价值观,以文明创建为抓手,进一步弘扬正能量、凝聚新动能,持续加强作风纪律建设,持续推进改革履职创新,在全市建成全面小康社会决胜阶段加力拼搏、再立新功。

二、总体目标

干部职工思想道德水准持续提高,社会主义核心价值观厚植于心,工商部门公信力和群众满意度继续提升,应对风险挑战能力不断增强,深化改革取得新成效,文明创建荣誉成果巩固升级。

三、重点任务

(一)全面落实创建责任

1.加强组织领导。坚持局主要领导负总责、分管局领导负主责、各科室(单位)主要负责人负实责的文明创建工作领导机构,明确各科室(单位)主要负责人是本单位文明创建工作第一责任人,夯实主要领导带头抓、分管领导亲自抓、工作专班专门抓、科室(单位)协力抓、机关全员参与抓的文明创建工作格局。

2.健全创建机制。制定市工商局文明创建工作五年规划,分年度细化工作落实方案,明确创建目标、任务和措施,将责任具体到岗、到人,强化制度保障。机关党办明确1名干部专职负责文明创建工作,各科室(单位)分别确定1名联络员,建立专兼职结合的工作队伍,强化人员保障。创建工作经费按规定纳入年度预算,强化财务保障。

(二)全面从严加强党的建设

3.加强党的组织建设。建立局党组、机关党委和党支部履行主体责任,机关纪委和各支部纪检委员履行监督责任的“3+2”全面从严治党责任机制。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,坚持落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,严肃规范党内政治生活。

4.持续加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委75条规定,严格执行省工商局禁令,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律挺在前面,准确把握监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小抓苗头,严格实行“一案双查”,做到有错必纠、失责必问、问责必严。从严整治吃拿卡要、选择性执法、趋利执法、乱收乱罚等乱作为、不作为、慢作为问题,严厉查处侵害群众切身利益的违纪违规行为。按照市委、市政府要求,组织开展懒政怠政、为官不为问责活动,查纠慵懒散软等不良风气。

5.加强干部监督管理。按照管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的要求,全面实施科室(单位)和全体干部履职尽责管理,科学确定工作项目清单,加强督查考核。坚持好干部标准,防止带病提拔、带病上岗,树立一心向党、一心干事、一心为民、廉洁从政的选人用人导向,营造山清水秀的良好政治生态。

(三)全面抓好思想道德建设

6.加强理想信念教育。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,深化学思践悟,教育党员干部坚定理想信念。以局党组中心组示范学、支部主题党日活动集中学、教育基地现场学、工作岗位实践学、干部个人自觉学等形式,深入学习领会党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会精神。围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解难”目标,落实党员干部思想动态分析、领导干部谈心谈话制度,着力解决党员干部的思想问题和实际问题,不断增强党员干部对集体的认同感、归属感、荣誉感。

7.深化社会主义核心价值观教育。大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化,提高党员干部思想觉悟、精神境界和人文素养。做好道德模范、荆楚楷模等先进典型的推选、学习、宣传、关爱工作,发掘身边好人好事,选树先进典型,结合工商部门岗位履职实际,培育和巩固“忠诚、为民、务实、清廉、高效”的孝感工商价值理念。

8.拓展文明创建载体。深入开展十星级文明窗口、文明科室、文明家庭、青年文明号、巾帼文明岗创建活动,推进文明创建工作具体化、项目化、纵深化。坚持办好“道德讲堂”,不断加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。持续开展“书香机关”“书香家庭”评选表彰,培养读书求知良好氛围。积极开展文明餐桌、文明旅游、文明交通宣传教育,大力倡导环境保护、节能减排、勤俭节约等绿色发展理念。

9.加强机关文化建设。突出传统节日、现代节日、革命节日和党史国史重大事件纪念日等时间节点,组织开展宣传纪念活动。积极开展健康知识宣传教育。积极参加市直机关工委、市工商局等单位组织的乒乓球、篮球、拔河、龙舟竞赛等各项文化体育赛事。深化无烟机关创建,引导干部职工形成文明健康的生活习惯。

(四)全面提高改革创新意识

10.深化放管服改革。围绕服务深化供给侧结构性改革主线,以“放得更活、管得更好、服务更优”为目标,巩固既有改革成果,推进后续改革项目落地实施。按照改革设计的时间表、路线图,进一步简政放权,破除制约创业创新的体制机制障碍,降低制度性交易成本,构建以信用监管为核心的新型事中事后监管机制,健全更加便利化、人性化、规范化的工商职能服务体系,打造一流营商环境,充分激发创业创新活力,服务全市率先全面建成小康社会。

11.加强教育培训力度。贯彻落实《干部教育培训工作条例》,充分利用湖北省干部在线学习平台、省工商局干部教育培训系统,市工商局“一月一法”学习机制,开展多层次、多渠道、多形式集中培训、视频培训、网络培训,分级分类开展岗位技能竞赛,培育巩固“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

12.鼓励探索创新。落实领导干部联系服务基层制度,持续加大深入基层一线调查研究力度,与基层一起研究问题、解决问题。加强信息宣传工作,精准挖掘基层一线在改革履职中的创新经验,及时归纳总结、交流推广。健全激励机制和容错纠错机制,为改革创新者担当负责,推动建立干部职工想干事、能干事、干成事的工作机制。

(五)全面履行社会责任

13.积极开展志愿服务活动。贯彻落实《湖北省志愿服务条例》,每年集中组织开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等志愿服务活动4次以上。组建网络文明传播队伍,通过网站、微博、微信等平台开展网络文明传播和网络公益活动。多形式开展对口帮扶活动,高标准完成精准扶贫工作任务。

14.积极参与未成年人思想道德建设工作。充分发挥工商职能,联合相关部门深入开展查处取缔无证无照经营、扫黄打非、打击传销、虚假违法广告整治、校园周边环境治理等专项行动,严厉打击侵害青少年身心健康的违法经营行为,深化青少年维权岗创建,切实维护青少年合法权益。

15.深入开展诚信建设。推广运用“全国一张网”,推进跨部门涉企信息归集共享和联合监管,实现“双随机”抽查市场监管领域全覆盖,规范经营异常名录和严重违法失信名单管理,健全“一处失信、处处受限”联合惩戒机制。规范开展“文明诚信个体工商户”、“文明诚信私营企业”、“文明诚信市场”、“守合同重信用”认定公示活动,持续推进社会诚信体系建设。

四、工作要求

(一)抓好统筹结合。要把文明创建工作与、“两学一做”学习教育相结合,以“两学一做”学习教育的扎实成效推动文明机关创建,以文明机关的创建检验“两学一做”学习教育效果。切实做到强组织、优服务,强队伍、优作风,为推动文明创建奠定坚实的政治基础。要把文明创建工作与全面从严治党相结合。按照干部清正、政府清廉、政治清明的要求,健全完善岗位廉政教育机制,深化工商廉政文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。要把文明创建工作与业务履职相结合。使创建的标准、要求融合到日常岗位履职的细节之中,以岗位履职实绩检验文明创建成效,做到两不误、两促进。

(二)积极宣传引导。要把宣传工作贯穿于文明创建活动全程,大力宣传开展文明创建重要意义,使全体干部职工牢固树立“抓好文明创建是本职、不抓文明创建是失职”的理念,形成人人参与创建的高度自觉。要综合运用传统媒体和新媒体,向社会公众宣传工商部门开展文明创建的工作举措和成效,营造良好舆论氛围。要注意宣传在创建工作中成效突出、特色鲜明的集体和个人,强化典型带动、示范引领效应。

(三)加强督办指导。落实市工商局党组抓文明创建主体责任,坚持将文明创建工作纳入市工商局年度目标责任考核范畴,明确考核内容和要求,加强日常检查、定期督办和年终考核,推进文明创建工作抓在日常、抓在经常,循序渐进、久久为功。要坚持“管行业必须管行风”原则,在分级管理体制下,继续加强对基层各条线文明创建工作的指导,提升全市工商系统整体形象。

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索  引  号 011296812-2017-00000020 文       号 孝市工商文〔2017〕42号
发布机构 孝感市工商行政管理局办公室 发布日期 2017-11-07
公开范围 面向社会 公开方式 主动公开